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Mettre en place une telle opération, c'est un message positif et le lien , analyse M. Azières : "Ces derniers mois n'ont pas été une période idyllique en raison de la peur du lendemain. Cependant, les [url=http://www.achbanker.com/home.php]hollister france[/url] entreprises ont communiqué en expliquant qu'elles rencontraient une difficulté de marché, mais qu'elles disposaient de bons fondamentaux. Elles ont donné la possibilité de à la [url=http://rover.ebay.com/rover/1/711-53200-19255-0/1?campid=5336182395&customid=pubster&toolid=10013&mpre=http%3A//cgi.ebay.com/ebaymotors/4Pcs-24CM-PVC-LED-CAR-TRUCK-FLEXIBLE-LIGHT-STRIP-YELLOW-/320606899868]barbour sale Bruno Cavalier [/url] sortie de crise par [url=http://sea.scatv.ne.jp/~bodysaron/postmail/postmail.cgi]hollister Laméricain UPS rach[/url] l'association de tous les acteurs de l'entreprise." Les avoirs des salariés sont bloqués au moins cinq ans, en contrepartie d'avantages particuliers (décote jusqu'à 20 % sur le prix de l'action, régime fiscal avantageux).
Saint-Gobain a fait école, d'autres proposant ce lien à leurs salariés, même si la question de l'influence véritable de ces actionnaires dans la stratégie reste souvent posée. "Deux [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister sale[/url] millions et demi de salariés sont actionnaires mais, en moyenne, ils détiennent seulement 2,5 % du capital des entreprises. Le seuil réglementaire pour être représenté au conseil d'administration est de 3 %", explique ères, directeur de l'épargne salariale, de l'épargne-retraite et de l'actionnariat des salariés du cabinet Hewitt.
Les entreprises ont aussi introduit de nouveaux dispositifs. [url=http://www.tricklife.com/forum/showthread.php?p=15180241#post15180241]Schäuble critique la décision de Paris de rétablir la retraite à 60 ans[/url] "Dans les derniers plans d'actionnariat-salarié, nous constatons une montée en puissance des montages destinés à le capital investi par le salarié. Cela reflète le sentiment des entreprises qui estiment [url=http://www.maximoupgrade.com/hot.php]hollister france[/url] que le paramètre le plus important actuellement pour réussir ces opérations est la sécurité, qu'elles citent devant le niveau de l'abondement, puis l'effet de levier" - la possibilité d' des actions à crédit, poursuit M. Delacroix. [url=http://www.mansmanifesto.fr]doudoune moncler homme[/url] L'urgence est encore de .
"On pouvait que les entreprises ne freinent les projets, malgré l'opportunité que constitue la baisse des cours de . Il y a sept mois, 47 % des entreprises du [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey outlet[/url] SBF 120 prévoyaient de un plan d'actionnariat-salarié, et finalement, 55 % les ont mis en place", se félicite M. Azières. Michèle Monavon, présidente de la FAS, ajoute que toutes les opérations ont été "sursouscrites". "D'ailleurs, poursuit-elle, selon les résultats [url=http://www.gotprintsigns.com/monclerpascher/]moncler pas cher[/url] d'une étude que nous publierons début 2010, basée sur les réponses d'une cinquantaine de s [url=http://www.davidhabchy.com]barbour outlet[/url] cotées, 81 [url=http://www.thehygienerevolution.com/barbour.php]barbour[/url] % d'entre elles se sont déclarées prêtes à des plans à leurs salariés en 2010-2011. L'accueil est très favorable."
Pour voix au chapitre, il faut donc lourd. Parmi les vingt-cinq associations d'actionnaires membres de la FAS, seules trois ont des [url=http://www.ilyav.com/uggpascher.php]ugg pas cher[/url] représentants dans les conseils. Mais à trop les bas de laine, on ferait trop des risques aux salariés. Ils ne peuvent leurs pouvoirs d'actionnaires que dans la durée. La bonne nouvelle est donc que l'actionnariat-salarié semble [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk[/url] résisté à la crise, malgré l'impact violent de celle-ci sur le double statut [url=http://www.gotprintsigns.com/monclerpascher/]moncler[/url] de ces acteurs dans l'entreprise : chute de la valeur de leur épargne, effets des restructurations...
de l'actionnariat salarié, [url=http://www.1855sacramento.com/woolrich.php]woolrich outlet[/url] décerné par la Fédération fran?aise des associations d'actionnaires-salariés et anciens salariés (FAS), le cabinet Altedia et La Tribune, le 20 novembre.
Ces actionnaires ont ainsi "un horizon de long terme", explique , responsable du département communication ressources humaines, mise en oeuvre et conduite du changement du cabinet de conseil : "Ils doivent donc être convaincus sur la stratégie à long terme de l'entreprise, sinon, ils n'achètent pas. Le taux de souscription des offres reflète autant l'intérêt pour l'offre que l'adhésion au discours des dirigeants."