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Le rate non superano mai il quinto dello stipendio e vengono trattenute [url=http://www.moncleroutletosterblade.com]moncler[/url] direttamente dalla busta paga del dipendente, previa autorizzazione. A preoccuparsi di verificare e controllare che le rate vengano trattenute ogni mese è l’Amministrazione statale presso cui lavora il dipendente.
Pubblici e statali possono esercitare [url=http://www.mnfruit.com/doudounemoncler.php]moncler[/url] questo diritto solo se si assicurano che l’operatore finanziario o la società finanziaria a cui si rivolgono abbia attive le convenzioni INPDAP. Le convenzioni INPDAP sono apposite convenzioni stipulate dall’Ente Previdenziale per agevolare i dipendenti statali e pubblici che chiedono un prestito tramite la cessione [url=http://www.1855sacramento.com/moncler.php]moncler outlet[/url] del quinto dello stipendio.
La dello stipendio non è solo una forma di [url=http://www.mquin.com/saclancel.php]lancel pas cher[/url] prestito personale, ma un vero e proprio diritto sancito dalla Legge, 150/80, inizialmente previsto proprio per i dipendenti pubblici e statali ed [url=http://www.louboumaterialistanyc.com]louboutin[/url] esteso in un secondo momento anche a pensionati e dipendenti privati.
Il tasso di interesse sul finanziamento che si chiede resta uguale per tutta la durata del prestito, evitando così che il dipendente si ritrovi a pagare per il rimborso [url=http://www.1855sacramento.com/moncler.php]moncler sito ufficiale[/url] del prestito ottenuto una somma superiore a quella prevista.
La cessione del quinto dello stipendio in Convenzione INPDAP non deve essere confusa con il piccolo prestito INPDAP: il piccolo prestito INPDAP è una forma di finanziamento o prestito personale che viene concesso solo in base a determinate richieste e motivazioni specifiche. [url=http://www.jordanpascherofficiele.com]air jordan pas cher[/url] La cessione del quinto dello stipendio, invece, è un prestito senza [url=http://www.mnfruit.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] finalità di spesa che può [url=http://www.louboumaterialistanyc.com]louboutin pas cher[/url] essere richiesto per qualsiasi motivo: acquistare un’auto nuova, la casa, investire in un progetto. A garantire per il dipendente è lo stipendio e l’Amministrazione statale presso cui lavora: una garanzia solida che spinge molte [url=http://www.mxitcms.com/abercrombie/]abercrombie[/url] società finanziarie ad applicare tassi e condizioni economiche vantaggiose.
La è il prestito semplice da chiedere e ricco di vantaggi per i dipendenti statali e pubblici, ovvero i [url=http://www.mnfruit.com/louboutinpascher.php]louboutin pas cher[/url] dipendenti di Amministrazioni statali, pubbliche o [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister outlet sale[/url] enti. La cessione del quinto dello stipendio, infatti, è un prestito personale a tasso fisso, che i dipendenti rimborsano attraverso il pagamento di rate mensili.
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